Firmy korzystające z rządowego programu urlopowego „Furlough” muszą teraz dopłacać do wynagrodzenia pracowników.
Obecnie pracodawcy płacą składki emerytalne pracowników i ubezpieczenie społeczne.
Od 1 września, w ramach rządowego programu urlopowego, pracodawca będzie musiał dopłacić 10% do wynagrodzenia pracownika, a rząd zapłaci 70% wynagrodzenia, do maksymalnej wysokości 2187,50 GBP miesięcznie.
Następnie w październiku rząd zapłaci 60% pensji do maksymalnej wysokości 1875 GBP, a pracodawca będzie zobowiązany do dołożenia 20% wynagrodzenia dla osoby korzystającej z tego programu urlopowego.
Czytaj więcej na BBC News.
More Stories
Jak napisać CV po angielsku w stylu brytyjskim?
Jak załatwić national insurance namber w UK? Praktyczny przewodnik 2025
Wielka Brytania łagodzi zasady przyznawania settled status